No dia 19 de fevereiro, a diretora da PM Logística Andréa Oliveira participou da live “Atitudes de um líder”, idealizada por Nereida Vianna, psicóloga e treinadora de líderes. O evento virtual, no Instagram, contou com a participação de quatro palestrantes que compartilharam suas experiências sobre liderança em grandes empresas.
A iniciativa de Nereida é propagar o conhecimento e gerar identificação com pessoas que procuram crescer profissionalmente e encontrar formas de se tornarem líderes competentes em suas equipes. Em seu trabalho, ela destaca a consciência como uma forma de colocar em prática os desejos e isso, aliado à liderança, ajuda a empresa a prosperar. Para ela, “um líder precisa se capacitar e ter uma reflexão diária para dar melhores resultados para sua empresa”.
Na live do dia 19, Andréa focou no tópico “Preparando futuros líderes”, destacando a importância de dar continuidade a boas lideranças nas empresas.
Como foi o evento
Formada em Comércio Exterior e pós-graduada em Gestão, Administração e Finanças, a diretora da PM Logística Andréa Oliveira escolheu abordar a preparação de líderes. “Essa formação é mais que necessária para a continuidade e o sucesso de qualquer empresa. Os bons gestores sempre formam sucessores”, comentou. Para ela, todos os líderes devem estar preparados para esse caminho da sucessão, vital para todas as organizações.
A principal forma para treinar os jovens é através da mentoria. Segundo Andréa, a ajuda de líderes que já atuam na empresa e são experientes na função é um exemplo de suma importância a ser seguido em qualquer empresa, pois contribui para disseminar a cultura e valores da organização.
Para gerar bons resultados, uma empresa precisa de um líder que sempre entregue algo a mais. Por isso, Andréa destaca que, para ser um líder com resultados acima da média, é preciso mostrar conhecimento que gere resultados e, acima de tudo, saber lidar com as pessoas. Um bom líder é o que tem a missão de gostar de gente.
Dicas para os futuros líderes
Andrea também apontou a coragem como a principal dica aos futuros líderes:
- Coragem para ser Autêntico, Transparente, Imperfeito e Vulnerável e, ver que ao final isso tudo só o torna mais forte e admirado;
- Coragem para dizer “não sei” quando não souber de algo e, está tudo bem. Afinal nem você, nem eu, nem ninguém sabe de tudo;
- Coragem em assumir seus “erros”, mas ao mesmo tempo mostrar que pode fazer melhor;
- Coragem em “lutar” pela sua equipe, pois se você não fizer, ninguém fará;
- Coragem em desenvolver as pessoas ao seu redor de forma a torná-las melhores até do que você mesmo;
- Coragem para ser um Líder “Humano”.
